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資深顧問專家表示,企業間的併購是近年來國際重要趨勢及企業成長策略,他建議台灣企業可思考透過併購來獲得所需資源,如取得關鍵技術,擴大市場通路、必買 甚至改變商業模式,並且發揮併購綜合效果。
資誠聯合會計師事務所日前公布《2016 CEO接班研究報告》,分析2016年全球市值前2500大企業的CEO接班過程,其中也包含33家台灣企業。資誠企管顧問公司副董事長劉鏡清分析,這份研究對台灣企業的啟發分別在併購趨勢部分和公司治理層面。
劉鏡清指出,在併購趨勢方面,根據研究報告資料,2015、2016年因併購而卸任的CEO比率分別為2.8%和2.1%,這代表「併購」仍是近年來國際重要趨勢及企業成長策略,他建議台灣企業可思考透過併購來獲得所需資源,如取得關鍵技術,擴大市場通路、甚至改變商業模式,並且發揮併購綜效。
另外在公司治理方面,劉鏡清表示,台灣企業的貪瀆舞弊事件層出不窮,經營環境越來越艱困,再加上社會大眾對企業的責任及道德有更高的期望,公司治理的標準正逐漸被拉高至道德的層次。他建議台灣企業強化公司治理及內稽內控制度,以提升競爭力、追求永續成長及回饋社會。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中華職棒聯盟昨天進行常務理事會,針對未來新球團加入中職公開條件,除了新球隊加盟金為1億2000萬元,而保證金則是3億6000萬元,再加上地方棒球振興計畫(推行基層棒球活動或相關建設)1億元,最少得先拿出5億8000萬元。
此外,新球團還要符合以下條件才能進駐,母企業必須是成立五年以上的企業,資本額需達新台幣五億以上,且是台灣法律認證的股份有限公司,另外還包括非台灣籍不得持有資本總額達50%、需向會長提出股份、股本名稱、地址及所擁有股份比例等細項。
而聯盟也將網路購物給予新球團以下選秀權的優勢,包括優先選秀權、額外選秀權,以及比一般球團多一名洋將名額,且可以優先和戰力外選手優先議約。
就單從字面上看來,中職聯盟似乎已經定出條件,但實際上,又回到過去中職所面對的問題,「是要更多企業進來?還是要維持搶購健康的四隊環境?」心得
中職自2008年爆發米迪亞、中信鯨假球事件後,就居家沒有超過4隊以上規模,尤其是票房不佳,也連帶影響球隊轉手不斷,從興農牛、兄弟象隊等球隊都分別易主後,去年還有義大「不玩了」,因此,也讓不少企業觀望是否要投入。
但就光組球隊,企業什麼都還沒做就需要花5.8億,就有業界人士指出,這似乎比較像是在「警告」不像是「邀請」,若是大企業可能資本額超過百億甚至千億以上,絕對沒問題,但若中小企業要投身職棒,恐怕有點難度。
此外,四隊目前也沒有固定主場「計畫」,雖然除了猿隊以外都有大部分賽事在「巡迴」,不過要符合「六隊六都」,中職聯盟也需要更努力才行。
今年中職平均進場人數5887位觀眾,比去年5872位進步,但人氣球隊中信兄弟球迷主場進場人數減少許多,似乎也是警訊,反倒是富邦悍將與統一獅隊以及持續成長的Lamigo桃猿隊也都有進步。
如何說服企業進場後,還有更多空間可以增加球迷,也會是聯盟未來的課題。
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